OBJETIVOS
- Conocer el funcionamiento de la Seguridad Social.
- Aprender todas las gestiones y trámites que una empresa debe realizar desde el momento en que inicia su actividad.
- Estudiar la composición del salario, la estructura, y clases.
- Aprender a confeccionar los modelos TC-1 y TC-2 de una empresa.
- Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características.
- Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.
Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pertenecer a Administración Pública.
- Pertenecer al sector de Comercio.
- Trabajar en las siguientes Comunidades: Galicia, Andalucía, Castilla León, Extremadura (excepto: Cáceres), Comunidad Valenciana, Murcia, Asturias, Castilla la Mancha (excepto: Toledo y Cuenca), Madrid y Aragón (únicamente Zaragoza).
- Sólo capitales de provincias
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón:"Preinscripción en el curso".
- Enviar la cabecera de nómina o cupón de autónomo más actual junto con fotocopia de DNI por ambas caras.
TEMA 1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
1.1. Introducción. Conceptos básicos de derecho laboral
1.2. Fuentes del derecho laboral
1.3. El sistema de la Seguridad Social: campo de aplicación y estructura
1.4. El régimen general de la Seguridad Social
1.5. Los regímenes especiales
1.6. Colaboración con el sistema: entidades gestoras y colaboradoras 1.7. La tesorería general de la Seguridad Social
1.8. Financiación del sistema. La cotización
TEMA 2. LA HOJA SALARIAL: DATOS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES 2.1. El recibo de salarios
2.2. Inscripción en la Seguridad Social
2.3. Código de cuenta de cotización
2.4. Variación de datos
2.5. Ceses
2.6. Infracciones
2.7. Afiliación de trabajadores
2.8. Altas y bajas de trabajadores
2.9. El sistema R.E.D.: afiliación de trabajadores
2.10. Libro de matrícula
2.11. Categoría profesional y puesto de trabajo 2.12. Antigüedad
TEMA 3. LA HOJA SALARIAL: PERCEPCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES
3.1. El salario
3.2. Estructura del salario
3.3. Clases de salario
3.4. Percepciones de carácter asistencial y acción social empresarial 3.5. Percepciones extrasalariales
3.6. Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social 3.7. Productos en especie voluntariamente concedidos por las empresas.
TEMA 4. LA HOJA SALARIAL: LA COTIZACIÓN
4.1. La cotización
4.2. Grupo y base de cotización
4.3. Base de cotización para contingencias comunes
4.4. Base de cotización para contingencias profesionales (AT y EP) 4.5. Base de cotización para desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
4.6. Bases de cotización en situaciones especiales
4.7. Tipos de cotización
4.8. La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
TEMA 5. LA HOJA SALARIAL: RETENCIONES A CUENTA DEL I.R.P.F. OTRAS DEDUCCIONES
5.1. Retenciones a cuenta del I.R.P.F.
5.2. Declaración de retenciones (modelo 110)
5.3. Resumen anual de retenciones (modelo 190)
5.4. Certificado de retenciones a los trabajadores
5.5. Otras deducciones del salario.
TEMA 6. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN. EL BOLETIN DE COTIZACIÓN MODELO TC-1
6.1. El modelo TC-1
6.2. Identificación de la empresa
6.3. Cotizaciones generales
6.4. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6.5. Otras cotizaciones
6.6. Otros datos a cumplimentar en el TC1
6.7. Recargo de mora
6.8. Ingreso de cuotas
6.9. Cumplimentación del TC2 abreviado incluidos en el TC-1
6.10. El sistema red: cotización
TEMA 7. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN: LA RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES. MODELO TC-2
7.1. El modelo TC-2
7.2. Contenido del modelo TC-2
7.3. Cabecera del modelo TC-2
7.4. Cuerpo central del modelo TC-2
7.5. Pie del modelo TC-2
7.6. Cumplimentación de un TC-2
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1. Conceptos básicos del Derecho Laboral. Fuentes
1.2. Regímenes de la Seguridad Social
1.3. Inscripción en la Seguridad Social
4. El salario. Concepto y clases
1.5. La cotización
1.6. Modelos TC-1 Y TC-2
TEMA 2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. SUPUESTOS PRÁCTICOS
2.1. Introducción. El contrato de trabajo
2.2. Modalidades de contratación
TEMA 3. CÁLCULO DE UNA NÓMINA (I) EJERCICIO SIMULADO 1
3.1. Datos de empresa y trabajador
3.2. Cálculo de devengos
3.3. Bases y cuotas de cotización
3.4. Deducciones 3.5. Líquido a percibir.
TEMA 4. CÁLCULO DE UNA NÓMINA (II) EJERCICIO SIMULADO 2
4.1. Datos de empesa y trabajador
4.2. Cálculo de devengos
4.3. Bases y cuotas de cotización
4.4. Deducciones
4.5. Líquido a percibir
TEMA 5. CÁLCULO DE UNA NÓMINA (III) EJERCICIO SIMULADO 3
5.1. Datos de empresa y trabajador
5.2. Cálculo de devengos
5.3. Bases y cuotas de cotización
5.4. Deducciones
5.5. Líquido a percibir
TEMA 6. CÁLCULO DE UNA NÓMINA (IV) EJERCICIO SIMULADO 4
6.1. Datos de empresa y trabajador
6.2. Cálculo de devengos
6.3. Bases y cuotas de cotización
6.4. Deducciones
6.5. Líquido a percibir
TEMA 7. CÁLCULO DE UNA NÓMINA (V) EJERCICIO SIMULADO 5
7.1. Datos de empresa y trabajador
7.2. Cálculo de devengos
7.3. Bases y cuotas de cotización
7.4. Deducciones
7.5. Líquido a percibir
TEMA 8. CÁLCULO DE UNA NÓMINA (VI) EJERCICIO SIMULADO 6
8.1. Datos de empresa y trabajador
8.2. Cálculo de devengos
8.3. Bases y cuotas de cotización
8.4. Deducciones 8.5. Líquido a percibir
TEMA 9. SUPUESTO COMPLETO
9.1. Confección de nóminas
9.2. Confección del modelo TC-2
9.3. Confección del modelo TC-1
